Information sur le marché du travail

Analyse et dévelopement

Les rapports qui suivent ont été préparés concernant les tendances du marché du travail dans les cinq comtés de Prescott, Russell, Stormont, Dundas et Glengarry.

• Janvier 2011:  Cette étude s'est engagée à examiner ces questions afin de déterminer leur influence sur les organisations sans but lucratif en SD et G et Prescott-Russell. Il s'agit de défis impliquant attirer de nouvelles personnes à la population active, conservant les employés actuels, offrant des possibilités d'up-skilling appropriées aux travailleurs et fournissant une compensation adéquate dans un contexte d'accroissement de la concurrence pour les employés qualifiés.

• Janvier 2010: Sondage de 2009 auprès de la main d'oeuvre du secteur des services de SDG - Sommaire exécutif
  Un sondage auprès des employeurs du secteur des services des Comtés unis de SDG a été mené au cours du dernier trimestre de 2009. Un de ses objectifs était de faire ressortir les enjeux liés à la planification des ressources humaines, aux pénuries professionnelles et aux problèmes de recrutement, ainsi que toutes difficultés associées à la formation des superviseurs suite à l'embauche, le cas échéant.

• Janvier 2010: Sondage de 2009 auprès du secteur manufacturier de SDG - Sommaire exécutif
  Un sondage a été mené dans les sites manufacturiers et industriels dans les Comtés unis de SDG au cours du quatrième semestre de 2009. Le sondage ciblait principalement les pratiques en ressources humaines associées au recrutement, aux besoins de formation et aux perspectives générales de l'entreprise face à l'avenir.

• Décembre 2009: Que feriez-vous si vous étiez responsable de l'association touristique?
  Session interactive à l'intention des intervenants de l'industrie touristique de Prescott et Russell.

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